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没有正确的反馈，核反就没有正确的互动。

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这个人纯粹是建立在他对这个世界和投资这件事情认知的基础上，简历包括对专业能力但不仅仅是专业的能力，简历包括XX谈到的学习能力和拓展能力、持续迭代自己的能力，也包括刚才谈到的组织能力，是否愿意让一线的人做决策，是否是一个小团队。就像社交网络，岁懂有Facebook还会出下一个Whatsapp。

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